Projectleider

Jouw rol als Projectleider

Word jij de centrale spil in onze uitdagende infrastructuurprojecten?
Als Projectleider neem je de technische, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid op over meerdere werven tegelijk (gemiddeld 3 à 4). Je werkt nauw samen met de werfleider (tandemmodel) en vormt de centrale spil tussen studiebureaus, werven, leveranciers en de directie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Analyse van nieuwe projecten en grondige
• Aansturen en coördineren van onderaannemers, leveranciers en werfleiders.
• Vergunningen aanvragen (o.a. signalisatie, werfinrichtingsplan).
• Opmaak en bewaking van de projectplanning, budget en timing.
• Werfvergaderingen voorbereiden en voorzitten.
• Financieel beheer: Vorderingsstaten, nacalculatie en factuuroverzicht
• Oplevering en kwaliteitsopvolging, inclusief milieu- en regelgeving.
• Rapporteren aan de directie en zorgen voor duidelijke interne communicatie.

Je werkt ongeveer 50% op kantoor/50% op de werf, met een grote autonomie en vrijheid om je projecten te sturen. Kwaliteit primeert op snelheid.

Jouw profiel

• Master Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• 5 jaar ervaring in infrastructuur, wegenis- of rioleringswerken.
• Technische kennis van overheidsopdrachten en reglementering is een plus.
• Je bent een organisator, coördinator en communicator (niet introvert).
• Ervaring met Navision, Excel en Autocad is een voordeel.
• Je denkt vooruit, werkt nauwkeurig en durft optimalisaties aan te brengen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, maar werkt graag samen in tandem met de werfleider.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf die inzet op respect, verbondenheid en werkplezier.

Ons aanbod:

• Een aantrekkelijk loonpakket volgens PC200, afgestemd op jouw ervaring en groei.
• Bedrijfswagen met tankkaart, zodat je altijd vlot en zorgeloos onderweg bent.
• Smartphone en laptop, volledig uitgerust om efficiënt te werken, waar je ook bent.
• Maaltijdcheques per gewerkte dag, een mooie dagelijkse extra.
• Ecocheques (€250/jaar) voor leuke duurzame aankopen.
• Hospitalisatieverzekering (DKV), met mogelijkheid tot gezinsbijsluiting.
• Benefits@Work-kortingen, bij tal van bekende merken.
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, met kwaliteit boven snelheid.
• Een familiale en respectvolle teamsfeer, waar samenwerking écht telt.
• Uitdagende en gevarieerde projecten die zichtbaar resultaat opleveren.